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陕西祥云物流公司:以“大培训”促“大提升”

发布日期:2020-06-22 11:24:50 来源:中国315诚信网
核心提示: “没有大学习、大培训,就没有大提升、大发展”,陕西祥云物流有限公司董事长孙婷在日前启动的“大培训促大提升”活动中如是说。陕西祥云物流有限公司董事长孙婷陕西祥云物流有限公司服务大厅祥云物流立足企业及区域发展实际,着眼园区商户及部分员工存在的不注重学习、不勤于思考、不善于研究,业务上的“门外汉”、“半桶水”、“夹生饭”;工作执行中的束手 ..


  “没有大学习、大培训,就没有大提升、大发展”,陕西祥云物流有限公司董事长孙婷在日前启动的“大培训促大提升”活动中如是说。

陕西祥云物流有限公司董事长 孙婷

陕西祥云物流有限公司服务大厅

祥云物流立足企业及区域发展实际,着眼园区商户及部分员工存在的不注重学习、不勤于思考、不善于研究,业务上的“门外汉”、“半桶水”、“夹生饭”;工作执行中的束手无策、疲于应付,“整不明白”、“抓不结实”、“”竞争力弱”、经营能力差等突出问题,提出了针对性非常强的“大培训促大提升”方案,全面提升员工及园区商户的经营管理能力。培训项目包括电商经营、门店经营、客户管理、物流技能、融媒体运营、经营管理、应急响应、食品安全、政策法规等方面。

陕西祥云物流有限公司培训现场

陕西祥云物流有限公司“大培训、大提升”

  在谈及“大培训促大提升”活动策划时,孙婷讲到:“事业成败,关键在人,关键在经营管理人员的能力建设。园区党员和经管人员要聚力克服本领恐慌,带着“眼光、思维、知识和能力”上路。通过大培训和操作训练,学会用新语言和时代对话,学会用新本领和高手过招。经营素质、专业水平和履职能力要进一步提高,改革创新意识和处理复杂问题的本领要进一步增强,工作作风要进一步转变,努力建设一支推动园区经济发展的、政治坚定、能力过硬、作风优良、充满活力的高素质专业化经管队伍”。

  “要创新培训形式,创新培训载体,创新培训方式,运用报告会、大讲堂、案例分析、现场观摩、交流研讨、分段式培训等方法,开展全方位、全覆盖培训。既要培训园区经管人员和员工,还要培训园区所有经营商户,还要延伸带动县域经济,以链互动,全产业链提升才能良性发展”。孙婷强调!

据介绍,陕西祥云物流有限公司已是一个迅速发展的企业,是一个充满生机和活力的企业。占地面积460亩,集仓储物流、运输配送、信息交易、综合配套为一体的大型物流交易平台。祥云物流提供的食品物流平台,更是一个优质的、高效的、创新的、安全的、让消费者放心的平台。作为综合型物流管理服务商,迎着国家推进“一带一路”建设的历史机遇,结合西咸一体化城市发展战略,为西安建设国际化大都市铸造新的物流版图。

   3.15诚信品牌发展中心 王新发  吴建峰




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